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RH - GESTÃO DO CAPITAL HUMANO

Proposta de Valor

Promover a eficiência nos processos de contratação, acompanhamento, desenvolvimento e remuneração, resultando em segurança, agilidade e qualidade. As soluções TOTVS para RH – Gestão do Capital Humano permitem que os líderes concentrem seus esforços na garantia das competências atuais e no desenvolvimento de inovações.
 

DESAFIOS

Promover o desenvolvimento do capital humano, alinhado ao planejamento estratégico
Atender e suportar as exigências legais, trabalhistas e sindicais
Atender às diversas formas de contratação, pagamento e remuneração variável
Diminuir o tempo em atrair, contratar, desenvolver e manter/desligar um grande volume de colaboradores
Determinar competências necessárias que alinhem a estratégia organizacional para uma homogeneização no nível de serviço
Desenvolver os colaboradores nas competências necessárias para cada área da organização

RESULTADOS

Valor agregado à área de Recursos Humanos - agilidade aos gestores e colaboradores
Programa de capacitação e desenvolvimento adequado aos colaboradores, atendendo às necessidades e demandas de produção
Aumento do tempo produtivo dos colaboradores
Organização alinhada às estratégias para uma prestação de serviço adequada, com valor percebido pelos clientes
Colaboradores capacitados adequadamente, diminuindo os custos de treinamento e aumentando a capacidade de expansão dos serviços
Redução de riscos de infração à legislação e processos trabalhistas
Maximização da produtividade, decorrente dos processos automatizados

RH - GESTÃO DO CAPITAL HUMANO

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